OCCURRENCES met sa philosophie au service de la formation : transversalité, échanges, partages de réflexion. Créer une synergie dans le groupe pour agir ensembles et mieux répondre à des besoins structurels et humains. La valeur ajoutée d’Occurrences dans la formation, c’est son approche humaine, novatrice par ses techniques réflexives encourageant la prise de parole des stagiaires.

Pour améliorer les relations dans un cadre de travail, Occurrences forme vos salariés et bénévoles sur le concept « formation de l’adulte tout au long de la vie », qui peut être défini comme un apprentissage entrepris à tout moment de la vie, pour améliorer ses connaissances, ses qualifications, ses compétences, dans une perspective personnelle, civique, sociale et/ou liée à l’emploi. Une notion qui fait corps avec les valeurs d’Occurrences en donnant une place centrale à l’apprenant, en y incluant l’idée d’égalité entre chaque participant pour donner toute sa qualité et sa pertinence à la formation. Les contenus de chaque formation sont donc articulés autour de situations professionnelles réelles qui font apparaître des besoins de développement des compétences, d'adaptation au poste ou à une posture souhaitée.

Faire appel à Occurrence pour la formation, c’est voir donner tout son sens au mot animer : donner vie aux dialogues, placer le partage de réflexions, la prise de conscience de soi au centre du processus.