FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE AUPRES DES SALARIES DU CHANTIER D’INSERTION DE L’ASSOCIATION COUP D’POUCE.

L’association Coup d’Pouce est conventionnée pour réaliser des chantiers d’insertion. Ces chantiers accueillent des salariés en contrats aidés de 6 mois. Un accompagnement social est mis en place au sein de Coup d’Pouce avec des objectifs et des démarches personnalisés. Lors de la contractualisation de la convention des Chantiers d’insertion, des objectifs sont définis pour Coup d’Pouce :

• 25% des salariés en contrat aidé devront poursuivre vers un emploi durable ou une formation qualifiante.
• Le reste des salariés devra être dans une « sortie dynamique » (emploi ; démarches sociales telles que soins, logement etc.)

L’association coup d’pouce a fait appel à Occurrences pour une formation auprès des salariés en chantier d’insertion afin de favoriser leur insertion sociale et professionnelle.

Objectifs : :

• Préparer la sortie (anticiper la fin de contrat) des salariés du chantier d’insertion
• Valoriser les acquis et les compétences des salariés du chantier d’insertion
• Définir de nouvelles postures professionnelles des salariés du chantier d’insertion dans une perspective d’avenir.
• Préparer une méthodologie de recherche d’emploi ou de sortie dynamique des salariés.

Occurrences établit la méthodologie de cette formation sur le travail en groupe en mettant en place un dialogue basé sur les expériences, le vécu de chaque salarié pour : :

• Valoriser les acquis et les compétences
• Définir de nouvelles postures professionnelles
• Préparer une méthodologie de recherche d’emploi ou de sortie dynamique